Die Zahnärzteklausel ist eine besondere BU-Klausel für Zahnärzte. Da Zahnärzte überwiegend feinmotorisch in einem sehr begrenzten Arbeitsbereich tätig sind, können bereits geringe Einschränkungen der Hand- oder Fingerbeweglichkeit, der Sehkraft, der Wirbelsäulenbeweglichkeit (langes Sitzen in Zwangshaltung) oder allergische Reaktionen auf Materialien zur Berufsunfähigkeit führen.
Ohne eine spezielle Zahnärzteklausel würden viele Versicherer auf ähnliche Tätigkeiten verweisen (z.B. Zahnarzt im Innendienst, Tätigkeit in der Krankenkassenverwaltung). Eine echte Zahnärzteklausel sorgt dafür, dass der Verlust der konkreten zahnärztlichen Tätigkeit als BU anerkannt wird – auch wenn andere zahnmedizinische oder medizinnahe Tätigkeiten theoretisch noch möglich wären.
Zahnärzte sollten beim Tarifvergleich gezielt auf folgende Punkte achten: Anerkennung von Allergien gegen Dentalmaterialien, Berücksichtigung von Wirbelsäulen- und Halswirbelsäulenbeschwerden (typisches Berufsbild), Infektionsklausel (HIV, Hepatitis), hohe Nachversicherungsgarantien für die Praxisgründung, ausreichende Versicherungssumme (typischerweise 4.000 bis 6.000 Euro). Eine Beratung durch einen auf Zahnärzte spezialisierten Makler ist sehr empfehlenswert.
In der Praxis zeigt sich, dass die genaue Ausgestaltung dieses Punktes im Bedingungswerk erhebliche Unterschiede zwischen den Versicherern aufweist. Während einige Anbieter sehr kundenfreundliche Regelungen vorsehen, sind andere deutlich restriktiver. Bei der Tarifauswahl sollten daher nicht nur die monatlichen Beiträge, sondern auch die Qualität der Klauseln im Bedingungswerk bewertet werden. Unabhängige Analysehäuser wie Franke und Bornberg, Morgen & Morgen sowie die Stiftung Warentest veröffentlichen regelmäßig detaillierte Bewertungen, die als Orientierungshilfe dienen. Dennoch ersetzen Ratings nicht die individuelle Beratung, da jede Lebenssituation andere Schwerpunkte erfordert. Eine sorgfältige Auswahl zahlt sich später oft tausendfach aus.